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20代転職活動期間はどれくらいかかるのか?

   

20代転職活動期間はどれくらいかかるのか?

こんにちは。LiveFreeです。

転職活動をはじめてから4ヶ月目で希望していた業界の会社から採用をいただきました。

転職活動期間は思ってた以上に長くかかったと思います。

私自身が転職活動で大事だと思ってことを書いていうこと思います。

私の志望していた業界の特有かもしれませんが第二新卒という枠が一切ありませんでした。

一般的には新卒から3年以内は第二新卒扱いで就職活動ができると思っていましたがそんなことはありません。

基本的に募集されていた企業は中途採用扱いです。

つまり、前の会社でそれなりにスキルや結果を求めらます。

特に不動産業界からIT業界へ転職でしたので書類選考には通っても、

求められるているスキルとはマッチしていませんでした。

20代でよく考えがちなのが自身にポテンシャルがあり若いからきっと採用されると思ってしまうことです。

実際私もそんな風に思っていました。

ですが現実は決して甘くありません。

どれだけ主体性をもって行動し、なんでもいいので結果を出した人が求められます。

20代の転職活動でよくあるのが、未経験の業界や職種を志望するケースです。

一般の求人には「若くても未経験大丈夫です。」と募集要項に記載されているのが目につきました。

まずは、手当たり次第受けるのは非効率すぎますので、あなたが【何をしたいのか】目的地を明確にして、かかる時間や労力を最小限に抑える方がスムーズに行動を起こせます。

ただ、そこで注意してほしいことがあります。

狙っている業界が正社員募集の少ない業界

企業が求めるスキルや経験がないと募集すらできない

転勤可能な方限定など選考しても意味のない募集は最初から排除するよう心かけないといけません。

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転職活動期間はどれくらい必要なのか

はじめの【転職準備】で転職が成功するか成功しないか決まります。

お世話になったリクルートエージェント方に転職活動の話を聞くと「1~3ヶ月で10社に応募した」という方が多いそうです。

特に土日休みで退職せず転職活動を行う方は有給を取る必要も出てくるそうです。

あまり、多く応募しすぎるとスケジュールを合わせることが難しくなってきます。

逆に、私みたいなサービス業を職業としている方はシフト制がほとんどですのでスケジュールを合わせやすくすることだできます。

基本的に相手のスケジュールに合わせるのではなくこちらの休みスケジュールを合わせてもらえるようにエージェントの方に手伝ってもらいましょう。

転職をはじめて早い人だと数週間で次の職場が決まることあるみたいです。

ヘッドハンティングやコネ入社を除いた話です。

そこで4ヶ月の経験上から転職活動に欠かせない準備期間のポイントを説明します。


職場環境を把握する

繁忙期の退職を避けるなどのタイミングが重要になってきます。私は繁忙期に入ってしまった時に退職する話をじ上司に伝えてしまい結果的に一年間転職をするタイミングを逃してしまいました。

担当業務の引き継ぎや遂行中の業務に時間がかかると辞めさせてもらえない可能性が出てきます。

志望分野を明確にする

あなたが志望している業界や職種を明確にすることによって、志望業界の求人や職種、応募条件、採用基準の傾向などについて情報収集しがしやすくなります。

志望分野が明確にできていますのでエージェントに聞いて、応募しやすい時期や難易度を迅速に知ることができます。

また、業界に精通している雑誌が絶対ありますので雑誌を一冊購入して業界の動向を探ることも必要です。

私はITについての業界を知りたかったの「宣伝会議」という雑誌。

日経BPムック出版の「図解 マーケティングの教科書」を購入しました。

業界の動向を知ることもできますし、その分野に精通した人のインタビューも掲載されています。

会社名が絶対入っていますのでその会社を調べたりしていました。

また、志望している業に知人の話を聞く時間もとっておくといいと思います。

業界に知人がいない場合はTwitterやFacebookでコンタクトを取ることもできますので無視されることの方が多いですが話を聞いてくれる方も世の中いますので諦めずコンタクトを取ってみましょう。

自己分析をしっかりやる

自己分析は絶対無視はできません。志望先で役立つスキルや資格・経験・適性の良し悪し・採用基準に合わせたレベルを調べ、採用される可能性をチェックします。

アホな私は英語も話せないのに楽天に応募したり、マネジメント経験がないのにプロダクトマネージャーの職種に応募したりと応募しても全く意味がありませんでした。

てか、書類選考すら通りませんよね。

最後に20代はここがポイント

冒頭でも記載しておりますがポテンシャルや若さで採用をされると絶対思わないことです。

まだまだ、社会人経験の浅い20代ではありますが面接ではすぐにどういった人かバレてしまいます。

素直な気持ちを忘れず経験を誇張せず取り組んでほしいです。

また、志望分野の応募条件や採用基準を事前確認を忘れないようにしてください。

慌てず落ち着いて転職活動行えるはずですので転職活動を楽しめればと思います。

 

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